ボトムアップで、社員が生き生きと
活躍できる仕組みを構築する。
組織改革は、経営改善に向けた最も効果的な施策の一つです。組織が変わると社員の意識が変わり、社員が変わると企業の風土・文化が変わります。Arthistorycourseは組織活性化の支援実績も豊富です。クライアントが主体的に組織改革へ取り組める、自走型の仕組みを構築します。
このような課題をお持ちではありませんか？
経営支援は、Arthistorycourseにお任せください。
- 従業員意識調査の実施
- 組織改革を担うのは現場の社員です。まず従業員意識調査を実施し、経営者の仮説と社員の思いにギャップがないかを確認します。
- 改編・再編プランのご提案
- 現場の声を最大限に反映し、社員が主体的に組織改革へ取り組めるプランをご提案します。初期段階では組織改革プロジェクトの運営もサポートします。
- 人事システムの構築
- 採用・育成・教育・人事評価・勤怠管理などのシステム化を支援します。優秀な人材が定着し、成果と能力を客観的かつ公正に評価できる組織づくりをサポートします。
